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吳敏出席冶金資源公司市場化選聘高級管理人員面談會

】【打印】【關閉窗口 來源:新興重工 作者:文/劉顯偉、圖/賈豫陽、劉顯偉 發布時間:2017-07-13 瀏覽量:

7月12日,新興重工冶金資源公司在會議室舉行市場化選聘高級管理人員會丰大彩票平台注册,重工集團副總經理吳敏出席并擔任評委。參加競聘的人員,經抽簽依次上場進行競聘演講。競聘演講主要圍繞個人工作經歷丰大彩票平台注册、競聘優勢及所競聘崗位的工作設想等項目進行,4名競聘人員的演講從行業前景、用人管理、部門業務丰大彩票平台注册、十三五發展思路等各個方面進行了綜合素質的展示丰大彩票平台注册。

據悉丰大彩票平台注册,此次市場化招聘以“一個聘書、兩個合同”為主要內容的市場化選聘機制和以“一個責任書丰大彩票平台注册、兩個辦法”為主要內容的契約化管理模式,建立健全適應企業發展新需要的“強激勵、硬約束”機制的具體落實。新興河北冶金資源有限責任公司采取“黨組織推薦丰大彩票平台注册、董事會選擇、市場化選聘、契約化管理”的辦法,完成了總經理選聘之后開展的經理層副職選聘工作。面談會評委由新興重工公司領導、重工分管板塊領導丰大彩票平台注册、紀委人員丰大彩票平台注册、冶金資源公司董事長丰大彩票平台注册、黨委書記、外部董事(提名委員會人員)丰大彩票平台注册、總經理(擬聘人選)、外部專家等七人組成,冶金資源公司董事長、黨委書記李付堂為評委召集人丰大彩票平台注册,體現了公平、公正;面談從政治素質、動機與崗位匹配度、戰略思維與十三五發展視野、經營與管理能力、創新與學習能力五個維度進行評比打分,最后共選出3名擬聘任人選報請重工集團上級領導審批。

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